Tips LegalTri

Muchas veces adquirimos compromisos económicos tanto en instituciones financieras, casas comerciales o de manera personal, de pronto las cosas no salen como esperábamos, nos despidieron del trabajo, tuvimos un gasto imprevisto o cualquiera que sea la razón, pero nos lleva a un "descuadre" en nuestras finanzas y no podemos cumplir con dichos pagos, esto nos pasa a todos alguna vez. Instituciones del sistema financiero y algunas casas comerciales presionan a través de su departamento jurídico o de cobranzas para la recuperación de valores, pero nos asustamos y no sabemos que hacer y se nos cruza por la cabeza que podemos ir a la cárcel sino pagamos. Si bien es cierto, debemos cumplir a cabalidad los acuerdos y compromisos que hemos adquirido, aunque la situación sea adversa, debemos hacer algunos ajustes en nuestro presupuesto o buscar la manera de generar mas ingresos, la constitución del Ecuador protege a las personas en estos casos, con la prohibición de que ninguna persona...

El tiempo pasa muy rápido, y cuando nos damos cuenta ya estamos a vísperas de otra navidad, época de mucho comercio en el mundo. Quienes son dependientes laborales ya sea en lo público o privado, toman en cuenta el “bono navideño” que la empresa en la que laboran tiene la obligación, por ley, de pagar. En Ecuador el código de trabajo se refiere a esto como las REMUNERACIONES ADICIONALES, en su artículo 111 cita: “Art. 111.- Derecho a la décima tercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario.” Desde el año 2015 en Ecuador se establece que los empleadores pagaran de forma mensual el valor de su décimo tercer sueldo, y los trabajadores que desearen acumularlo debían presentar su solicitud por escrito al empleador los primeros 15 días del mes de Enero. En caso de no hacerlo se entendía que aceptaban recibir ...

Pasa que tienes todo listo con tu familia y amigos para el viaje o actividad a realizarse para un feriado que se aproxima, pero en tu empresa te dan la noticia que tú vas a trabajar durante esos días. O por causas de fuerza mayor la empresa necesita de ti. Cosas que pueden pasar y que la ley contempla, detalladamente todas tus obligaciones así como también tus derechos como empleador o trabajador, es por esto importante conocer que dice el CÓDIGO DEL TRABAJO. Empecemos definiendo cuales son los días de descanso obligatorio contemplados en Ecuador, el CÓDIGO DEL TRABAJO cita textualmente: “Art. 65.- Días de descanso obligatorio.- Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre, 25 de diciembre y los días lunes y martes de carnaval. Lo son también para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas de trabajo, los señalados en las corres...

Lamentablemente los índices de divorcio aumentan en todo el mundo, siendo Bélgica el país con mayor tasa de divorcios con un 71%, por debajo se encuentra Portugal con el 68%. Este estudio se desarrolló con el total de divorcios y el porcentaje de nuevos matrimonios cada día. En Ecuador en los últimos 10 años la tasa de divorcios creció un 83,45% según el sitio  ecuadorencifras , pues pasaron de 13.981 divorcios en 2006 a 25.468 en 2016. Según datos de este registro , las principales causas del divorcio en 2016 fueron: por mutuo acuerdo con 15.995 casos, seguido de abandono voluntario e injustificado del otro con 8.157 casos e injurias graves o actitud hostil con 895 casos. De aquí que la mayoría de personas piensan en rehacer si vida después del divorcio, algunas consideran darse un tiempo para estar solos y aprovechar el tiempo haciendo todo lo que no pudieron durante su matrimonio y otras en cambio prefieren una relación abierta o en unión libre, un número importante si...

A nadie le gustaría tener todo planificado y de pronto a tu jefe se le ocurre no otorgar el permiso al cuál tienes derecho. ¿Te preguntas si lo puede hacer? ¿Que dice la Ley al respecto? Detallemos lo que dice el Código del Trabajo: El derecho a vacaciones: En el artículo 69 del Código de Trabajo vigente en Ecuador se cita la siguiente: Art. 69 .- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes. Además en otro artículo se cita que el trabajador o empleado no puede renunciar a las vacaciones: Art. 72 .- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho...

El derecho de alimentos o más comúnmente conocido "Juicio de Alimentos" nos da algunas interrogantes que a veces son despejadas por referencias de casos ajenos al nuestro, por eso es importante conocer que dice la Ley en Ecuador, muy puntualmente, acerca de este proceso que se ha vuelto tan común en la actualidad, es por esto que el equipo de LegalTri con base en el Código de la Niñez vigente en nuestro país despejaremos algunas de las mas comunes dudas en esté tema. ¿Quién puede pedir el derecho de alimentos? 1. La madre o el padre bajo cuyo cuidado se encuentre el hijo o hija y, a falta de ellos, la persona que ejerza su representación legal o quien esté a cargo de su cuidado; y,  2. Los y las adolescentes mayores de 15 años.  Para plantear la demanda no se requerirá del auspicio de abogado. El o la reclamante la presentarán en el formulario que para este propósito diseñará y publicitará el Consejo de la Judicatura y que podrá ser presentado en el domicilio del demand...

Alguna vez hemos escuchado a través de diferentes medios este término legal "prisión preventiva", ¿pero que es? Recurrimos entonces al Código Orgánico Integral Penal (COIP). La prisión preventiva es una medida cautelar que al igual que la prohibición de salida del país, obligación a presentarse ante un juez periódicamente, el arresto domiciliario y otros, pretenden asegurar la presencia de la persona procesada. Así en el artículo 534 especifica: La prisión preventiva tiene como finalidad garantizar la comparecencia de la persona procesada al proceso y el cumplimiento de la pena, la o el fiscal podrá solicitar a la o al juzgador de manera fundamentada, que ordene la prisión preventiva, siempre que concurran los siguientes requisitos: 1. Elementos de convicción suficientes sobre la existencia de un delito de ejercicio público de la acción. 2. Elementos de convicción claros y precisos de que la o el procesado es autor o cómplice de la infracción. 3. Indicios ...

Esta pregunta puede nunca haber cruzado por tu cabeza, pero legalmente tiene mucho peso a la hora de recibir una citación por parte de un agente de tránsito, y es que muchas veces queremos llevar a nuestros pequeños cerca de nosotros, si bien hay asientos especiales para los mas pequeños, que pasa con esos niños de edad escolar que quieren ir en el asiento delantero cada que haya la oportunidad, pues bien ahí nos salta esta interrogante ¿Desde qué edad podemos llevarlos junto al piloto usando el cinturón de seguridad? La media standar a nivel mundial es de 12 años en adelante y en Ecuador taambién la Ley de Transporte Tránsito y Seguridad Vial  lo detalla en su árticulo 227, donde textualmete cita: Art. 277.- Los conductores no podrán transportar en los asientos delanteros a menores de 12 años de edad o que por su estatura no puedan ser sujetados por el cinturón de seguridad, estos deberán viajar en los asientos posteriores del mismo tomando todas las medidas de seguridad regla...

Antes de hablar, en material legal, sobre la muerte presunta, debemos señalar que en este campo se contemplan dos clases de muerte, la muerte real y la muerte presunta; ¿cuales son son sus diferencias? Muerte Real: Es aquella muerte de la que existe constancia con documentos como un certificado médico o una partida de defunción. En cambio la muerte presunta es aquella que ha sido declarada por un juez, esto respecto a un individuo quién se encuentra desaparecido y del cuál se ignora si existe. Para que un juez declare la muerte presunta de alguien hay ciertos requisitos que se debe concurrir, entre otros están: Que la persona haya sido declarada como desaparecida, o se ignore completamente si vive. El tiempo o lapso de desaparición sea de por lo menos dos años. La presunción de su muerte deberá ser declarada por un juez competente. La declaración del Juez debe estar sujeta a las disposiciones legales pertinentes. Para recibir más información sobre nuestros productos y servic...

Hoy en día la sociedad acepta lo que hasta hace un par de décadas atrás era considerado pecado, deshonra, desdicha y mas improperios, del hecho de que una persona haya procreado un hijo fuera de su matrimonio, así como la sociedad lo asimiló, las leyes también han cambiado, ahora  protegen y dan derecho a esos hijos desde su misma concepción, es así que ahora en la mayoría de países incluido Ecuador los hijos nacidos fuera del matrimonio gozan de los mismo derechos que los hijos nacidos dentro de él. Así lo expone el Ab. Jefferson Carreño ( jcarreno@legaltri.com ), jefe del Departamento Legal de  LegalTri : Que diferencia existe entre hijos nacidos dentro del matrimonio y los nacidos fuera de él? Ninguna; son tan hijos los unos como los otros y gozan de idénticos derechos respecto a sus progenitores. Solo que los segundos, para acreditarse como hijos, requieren ser reconocidos por sus padres o declarada judicialmente si filiación. Si tienen alguna consulta en cualqui...

LegalTri es una empresa ecuatoriana en donde hemos contemplado la necesidad de cientos de ecuatorianos de contar con un servicio de asesoría y asistencia legal prepagada, a un costo mínimo accesible con lo que podrá enfrentar sus problemas legales. Somos pioneros en llevar este servicio a todo un país. Buscamos que los ecuatorianos, así como pequeñas y medianas empresas gocen de un respaldo permanente en asuntos legales, contamos con profesionales en las diferentes ramas del derecho y en varias provincias del Ecuador, con lo que en todo momento nuestro equipo estará atento para atender vuestras necesidades. Para conocer o acceder a nuestros servicios visita nuestra página web  www.legaltri.com