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Para los trabajadores en la región costa y Galápagos marzo viene con “un sueldo más” o con el “bono escolar”, a lo que se refiere esto, es al Décimo Cuarto sueldo. Esto lo reciben la personas bajo dependencia laboral sin importar cargo o valor de su remuneración. Para recibir el 100% de este valor las personas debieron trabajar entre el 1 de marzo de 2017 hasta el 28 de febrero de 2018, quienes hayan trabajado menos tiempo deberán calcular el proporcional a este valor, que para el año 2018 es de $386 (Trescientos ochenta y seis dólares americanos) Este bono se pagará también a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional. Quienes no reciben este pago adicional son los operarios y aprendices de artesanos como lo señala el artículo del código del trabajo  “ Art. 115 .- Exclusión de operarios y aprendices.- Quedan excluidos (…..), los operarios y aprendices de artesanos. ”   Así ta...

Según la  wikipedia  el término se refiere a  una práctica ilegal, o al menos éticamente objetable, consistente en utilizar la  influencia  personal en ámbitos de  gobierno  o incluso  empresariales , a través de conexiones con personas, y con el fin de obtener favores o tratamiento preferencial. Naturalmente se buscan conexiones con amistades o conocidos para tener información, y con personas que ejerzan  autoridad  o que tengan poder de decisión, y a menudo esto ocurre a cambio de un  pago  en dinero o en especie, u otorgando algún tipo de privilegio. Seguramente hemos visto alguno de estos casos ya sea de manera real o por redes sociales que es donde se viralizan este tipo de contenidos. La ley de Ecuador contempla y castiga esta práctica en el CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL en donde se cita: "Artículo 285.- Tráfico de influencias.- Las o los servidores públicos, y las personas que actúen en virtud de una potestad e...

Muchas veces adquirimos compromisos económicos tanto en instituciones financieras, casas comerciales o de manera personal, de pronto las cosas no salen como esperábamos, nos despidieron del trabajo, tuvimos un gasto imprevisto o cualquiera que sea la razón, pero nos lleva a un "descuadre" en nuestras finanzas y no podemos cumplir con dichos pagos, esto nos pasa a todos alguna vez. Instituciones del sistema financiero y algunas casas comerciales presionan a través de su departamento jurídico o de cobranzas para la recuperación de valores, pero nos asustamos y no sabemos que hacer y se nos cruza por la cabeza que podemos ir a la cárcel sino pagamos. Si bien es cierto, debemos cumplir a cabalidad los acuerdos y compromisos que hemos adquirido, aunque la situación sea adversa, debemos hacer algunos ajustes en nuestro presupuesto o buscar la manera de generar mas ingresos, la constitución del Ecuador protege a las personas en estos casos, con la prohibición de que ninguna persona...

Pasa que tienes todo listo con tu familia y amigos para el viaje o actividad a realizarse para un feriado que se aproxima, pero en tu empresa te dan la noticia que tú vas a trabajar durante esos días. O por causas de fuerza mayor la empresa necesita de ti. Cosas que pueden pasar y que la ley contempla, detalladamente todas tus obligaciones así como también tus derechos como empleador o trabajador, es por esto importante conocer que dice el CÓDIGO DEL TRABAJO. Empecemos definiendo cuales son los días de descanso obligatorio contemplados en Ecuador, el CÓDIGO DEL TRABAJO cita textualmente: “Art. 65.- Días de descanso obligatorio.- Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre, 25 de diciembre y los días lunes y martes de carnaval. Lo son también para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas de trabajo, los señalados en las corres...

Lamentablemente los índices de divorcio aumentan en todo el mundo, siendo Bélgica el país con mayor tasa de divorcios con un 71%, por debajo se encuentra Portugal con el 68%. Este estudio se desarrolló con el total de divorcios y el porcentaje de nuevos matrimonios cada día. En Ecuador en los últimos 10 años la tasa de divorcios creció un 83,45% según el sitio  ecuadorencifras , pues pasaron de 13.981 divorcios en 2006 a 25.468 en 2016. Según datos de este registro , las principales causas del divorcio en 2016 fueron: por mutuo acuerdo con 15.995 casos, seguido de abandono voluntario e injustificado del otro con 8.157 casos e injurias graves o actitud hostil con 895 casos. De aquí que la mayoría de personas piensan en rehacer si vida después del divorcio, algunas consideran darse un tiempo para estar solos y aprovechar el tiempo haciendo todo lo que no pudieron durante su matrimonio y otras en cambio prefieren una relación abierta o en unión libre, un número importante si...

A nadie le gustaría tener todo planificado y de pronto a tu jefe se le ocurre no otorgar el permiso al cuál tienes derecho. ¿Te preguntas si lo puede hacer? ¿Que dice la Ley al respecto? Detallemos lo que dice el Código del Trabajo: El derecho a vacaciones: En el artículo 69 del Código de Trabajo vigente en Ecuador se cita la siguiente: Art. 69 .- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes. Además en otro artículo se cita que el trabajador o empleado no puede renunciar a las vacaciones: Art. 72 .- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho...

El derecho de alimentos o más comúnmente conocido "Juicio de Alimentos" nos da algunas interrogantes que a veces son despejadas por referencias de casos ajenos al nuestro, por eso es importante conocer que dice la Ley en Ecuador, muy puntualmente, acerca de este proceso que se ha vuelto tan común en la actualidad, es por esto que el equipo de LegalTri con base en el Código de la Niñez vigente en nuestro país despejaremos algunas de las mas comunes dudas en esté tema. ¿Quién puede pedir el derecho de alimentos? 1. La madre o el padre bajo cuyo cuidado se encuentre el hijo o hija y, a falta de ellos, la persona que ejerza su representación legal o quien esté a cargo de su cuidado; y,  2. Los y las adolescentes mayores de 15 años.  Para plantear la demanda no se requerirá del auspicio de abogado. El o la reclamante la presentarán en el formulario que para este propósito diseñará y publicitará el Consejo de la Judicatura y que podrá ser presentado en el domicilio del demand...

Esta pregunta puede nunca haber cruzado por tu cabeza, pero legalmente tiene mucho peso a la hora de recibir una citación por parte de un agente de tránsito, y es que muchas veces queremos llevar a nuestros pequeños cerca de nosotros, si bien hay asientos especiales para los mas pequeños, que pasa con esos niños de edad escolar que quieren ir en el asiento delantero cada que haya la oportunidad, pues bien ahí nos salta esta interrogante ¿Desde qué edad podemos llevarlos junto al piloto usando el cinturón de seguridad? La media standar a nivel mundial es de 12 años en adelante y en Ecuador taambién la Ley de Transporte Tránsito y Seguridad Vial  lo detalla en su árticulo 227, donde textualmete cita: Art. 277.- Los conductores no podrán transportar en los asientos delanteros a menores de 12 años de edad o que por su estatura no puedan ser sujetados por el cinturón de seguridad, estos deberán viajar en los asientos posteriores del mismo tomando todas las medidas de seguridad regla...

LegalTri es una empresa ecuatoriana en donde hemos contemplado la necesidad de cientos de ecuatorianos de contar con un servicio de asesoría y asistencia legal prepagada, a un costo mínimo accesible con lo que podrá enfrentar sus problemas legales. Somos pioneros en llevar este servicio a todo un país. Buscamos que los ecuatorianos, así como pequeñas y medianas empresas gocen de un respaldo permanente en asuntos legales, contamos con profesionales en las diferentes ramas del derecho y en varias provincias del Ecuador, con lo que en todo momento nuestro equipo estará atento para atender vuestras necesidades. Para conocer o acceder a nuestros servicios visita nuestra página web  www.legaltri.com