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Según la  wikipedia  el término se refiere a  una práctica ilegal, o al menos éticamente objetable, consistente en utilizar la  influencia  personal en ámbitos de  gobierno  o incluso  empresariales , a través de conexiones con personas, y con el fin de obtener favores o tratamiento preferencial. Naturalmente se buscan conexiones con amistades o conocidos para tener información, y con personas que ejerzan  autoridad  o que tengan poder de decisión, y a menudo esto ocurre a cambio de un  pago  en dinero o en especie, u otorgando algún tipo de privilegio. Seguramente hemos visto alguno de estos casos ya sea de manera real o por redes sociales que es donde se viralizan este tipo de contenidos. La ley de Ecuador contempla y castiga esta práctica en el CÓDIGO ORGÁNICO INTEGRAL PENAL en donde se cita: "Artículo 285.- Tráfico de influencias.- Las o los servidores públicos, y las personas que actúen en virtud de una potestad e...

Muchas veces adquirimos compromisos económicos tanto en instituciones financieras, casas comerciales o de manera personal, de pronto las cosas no salen como esperábamos, nos despidieron del trabajo, tuvimos un gasto imprevisto o cualquiera que sea la razón, pero nos lleva a un "descuadre" en nuestras finanzas y no podemos cumplir con dichos pagos, esto nos pasa a todos alguna vez. Instituciones del sistema financiero y algunas casas comerciales presionan a través de su departamento jurídico o de cobranzas para la recuperación de valores, pero nos asustamos y no sabemos que hacer y se nos cruza por la cabeza que podemos ir a la cárcel sino pagamos. Si bien es cierto, debemos cumplir a cabalidad los acuerdos y compromisos que hemos adquirido, aunque la situación sea adversa, debemos hacer algunos ajustes en nuestro presupuesto o buscar la manera de generar mas ingresos, la constitución del Ecuador protege a las personas en estos casos, con la prohibición de que ninguna persona...

El tiempo pasa muy rápido, y cuando nos damos cuenta ya estamos a vísperas de otra navidad, época de mucho comercio en el mundo. Quienes son dependientes laborales ya sea en lo público o privado, toman en cuenta el “bono navideño” que la empresa en la que laboran tiene la obligación, por ley, de pagar. En Ecuador el código de trabajo se refiere a esto como las REMUNERACIONES ADICIONALES, en su artículo 111 cita: “Art. 111.- Derecho a la décima tercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban durante el año calendario.” Desde el año 2015 en Ecuador se establece que los empleadores pagaran de forma mensual el valor de su décimo tercer sueldo, y los trabajadores que desearen acumularlo debían presentar su solicitud por escrito al empleador los primeros 15 días del mes de Enero. En caso de no hacerlo se entendía que aceptaban recibir ...

Pasa que tienes todo listo con tu familia y amigos para el viaje o actividad a realizarse para un feriado que se aproxima, pero en tu empresa te dan la noticia que tú vas a trabajar durante esos días. O por causas de fuerza mayor la empresa necesita de ti. Cosas que pueden pasar y que la ley contempla, detalladamente todas tus obligaciones así como también tus derechos como empleador o trabajador, es por esto importante conocer que dice el CÓDIGO DEL TRABAJO. Empecemos definiendo cuales son los días de descanso obligatorio contemplados en Ecuador, el CÓDIGO DEL TRABAJO cita textualmente: “Art. 65.- Días de descanso obligatorio.- Además de los sábados y domingos, son días de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre, 25 de diciembre y los días lunes y martes de carnaval. Lo son también para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas de trabajo, los señalados en las corres...

Lamentablemente los índices de divorcio aumentan en todo el mundo, siendo Bélgica el país con mayor tasa de divorcios con un 71%, por debajo se encuentra Portugal con el 68%. Este estudio se desarrolló con el total de divorcios y el porcentaje de nuevos matrimonios cada día. En Ecuador en los últimos 10 años la tasa de divorcios creció un 83,45% según el sitio  ecuadorencifras , pues pasaron de 13.981 divorcios en 2006 a 25.468 en 2016. Según datos de este registro , las principales causas del divorcio en 2016 fueron: por mutuo acuerdo con 15.995 casos, seguido de abandono voluntario e injustificado del otro con 8.157 casos e injurias graves o actitud hostil con 895 casos. De aquí que la mayoría de personas piensan en rehacer si vida después del divorcio, algunas consideran darse un tiempo para estar solos y aprovechar el tiempo haciendo todo lo que no pudieron durante su matrimonio y otras en cambio prefieren una relación abierta o en unión libre, un número importante si...

A nadie le gustaría tener todo planificado y de pronto a tu jefe se le ocurre no otorgar el permiso al cuál tienes derecho. ¿Te preguntas si lo puede hacer? ¿Que dice la Ley al respecto? Detallemos lo que dice el Código del Trabajo: El derecho a vacaciones: En el artículo 69 del Código de Trabajo vigente en Ecuador se cita la siguiente: Art. 69 .- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes. Además en otro artículo se cita que el trabajador o empleado no puede renunciar a las vacaciones: Art. 72 .- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho...